5月10日，遂宁市委人才工作领导小组2023年第一次会议召开。
遂宁市委书记、市委人才工作领导小组组长李江在会议中指出，要认真落实四川省委人才工作领导小组会议精神，坚定不移推进人才强市战略，实施更加精准有效的人才政策，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好环境，以人才优势增添发展胜势、以人才领先助推发展争先，为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”夯实人才支撑。
会议听取了遂宁市委人才工作领导小组2022年第一次会议部署落实情况和2022年人才工作情况汇报，审议了市委人才工作领导小组2023年工作要点、全市人才工作目标考核指标体系，以及关于支持锂电产业发展的措施。
会议要求，要观大势，跳出人才看人才。要洞悉人才优势就是先发优势，始终把人才工作摆在更加重要的战略位置，正确把握发展“第一要务”与人才“第一资源”的关系，坚定不移实施人才强市战略，夯实人才基础、厚植人才优势，确保在新一轮跨越发展中占领高地、在新一轮区域竞争中赢得先机。要洞悉人才活力就是发展动力，聚焦突破发展瓶颈、解决发展矛盾、实现发展目标，加快引进培育一批素质高、结构优、活力足的人才队伍，激发经济社会高质量发展活力。要洞悉投资人才就是投资未来，以敢于投资人才的前瞻思维、善于投资人才的创新理念，在人才引、育、选、用上敢于给“特殊政策”、舍得花“真金白银”，为加速升腾“成渝之星”储备更多优秀人才。
会议要求，要谋大事，贴近人才聚人才。要增强以策聚才精准度，建立多重指标、多种方式、多个维度的考核评价体系，更加注重以创新能力评价人才、以社会价值识别人才、以经济贡献发现人才，确保人才政策更加精准。要增强以产聚才能见度，围绕产业链布局人才链、依托人才链拓展产业链，深化产才融合，最大限度发挥各类人才资源服务产业、服务发展的作用，让更多人才在产业发展中施展才华，让更多产业在人才聚集中赋能升级。要增强以情聚才感知度，为人才定制精准服务、解决“关键小事”、落实个性需求，为人才提供贴心暖心服务，让人才来得顺心、干得舒心，不断增强人才的归属感和认同感。
会议强调，要顾大局，心系人才为人才。各级党委（党组）要提高政治站位，坚持“一把手”带头抓“第一资源”，高度重视、高位推动人才工作，确保工作推进有力、终端见效。要加强协同配合，健全“党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合”的工作机制，加强人才工作重点任务清单化管理、项目化推进，做到各负其责、协同履责，推动形成高效协同、齐抓共管的工作格局。要强化工作谋划的深度、资金保障的力度、政策支持的效度，确保责任落实、任务落实，不断推动人才工作迈上新台阶。