5月11日，记者从达州市数字经济局获悉，《达州市首席数据官制度建设实施方案》（以下简称《方案》于2023年5月6日正式出台，将在全市推行设立首席数据官，这是达州市推进数据要素市场化改革的一项创新性、制度性举措，在全省范围内具有试点示范意义，将进一步助力全市数字政府、数字社会建设和数字产业发展。
《方案》明确了首席数据官制度实施范围包括各县（市、区）、达州高新区、达州东部经开区；市级各部门（单位）；市属国有及国有控股企业，中央、省驻达国有企业；市级学校、医院、社会组织等公共服务机构。明确了将建立首席数据官培训学习等4项工作制度，首席数据官将定期参加大数据、数字经济相关培训，旨在培育首席数据官数字素养、提升首席数据官履职能力。
为了更好地开展首席数据官制度建设，《方案》要求各地各部门（单位）通过成立数据专班（小组）或选派数据专员等方式，为首席数据官高效履职提供保障。同时，鼓励各地各部门（单位）结合实际，通过临聘专业技术人员、招募政府雇员和购买服务等方式引进专业人才力量，协助首席数据官开展工作。此举将成为我市数字人才队伍建设的重要举措。
《方案》提到，首席数据官负责统筹管理本地本部门（单位）数据资源，对本地、本部门信息化建设有“一票否决”权。如此一来，首席数据官作为本地本部门（单位）数据资源管理者和整个达州市的数字政府建设者，既能做到“心中有数”也能实现“手中有权”，必将助力全市数字化改革迈出新步伐。
《方案》还明确了建立首席数据官评价制度，将引进第三方专业机构对首席数据官履职情况进行独立评价，评价结果报组织人事部门备案，作为干部提拔重用、职级晋升、评先选优的重要依据。