校、院两级共计走访用人单位300余家，新增合作意向200余项；在校内专门开辟场地，新建“24365·一职为你”校园招聘广场；共计举办各类招聘宣讲、双选会等200余场……今年春季学期开学以来，西南石油大学坚持在三个方面下功夫，努力推动毕业生高质量就业。
在机制完善方面，西南石油大学坚持全校“一盘棋”，不断完善“校-院-班”工作链，不断建强“签约就业-深造留学-基层项目-科研助理-征兵入伍-自主创业”工作网，不断深化“书记校长亲自部署、分管领导靠前指挥、学院领导落实责任、各部门协同推进、全员参与”工作机制。
在供需对接方面，西南石油大学书记校长带头重点实施“三访三促”专项行动，即访企业促就业、访高校促学习、访校友促合作，充分挖掘传统优质就业市场潜力，拓展毕业生向往的优质用人单位，开拓多元化就业市场。据悉，今年春季学期以来，校、院两级共计走访用人单位300余家，新增合作意向200余项。此外，西南石油大学今年在校内专门开辟场地，新建了“24365·一职为你”校园招聘广场。春季学期以来，共计举办各类招聘宣讲、双选会等200余场。
同时，西南石油大学还坚持在“育人赋能”上下功夫。近年来，西南石油大学超过60%的毕业生选择在西部就业创业。学校建成了“新生启蒙课-生涯理论课-生涯实践课-职业能力提升课-就业能力提升课-毕业生职业发展课”六位一体的生涯教育课程矩阵，抓实就业指导“进支部、进课堂、进‘云端’、进宿舍、进家庭、进企业”，设立毕业生就业指导学生社区服务点，打通毕业生就业指导“最后一公里”。据统计，自2023年春季学期以来，西南石油大学组织开展职业生涯发展大赛系列活动、职业发展月系列活动、就业能力提升训练营、知名企业探访、个体咨询、简历创造实验室、模拟面试实验室、职业形象实验室等就业相关赛事、职业体验活动共计60余场，覆盖学生20000人次。
此外，西南石油大学不断强化人才供需对接，提升就业育人实效，2023年获批教育部供需对接就业育人项目65项，位居全国高校前列。