日前，达州高新区纪检监察工委举办2023年度区乡村三级纪检监察干部业务能力提升专题培训班。
据了解，为建设一支高素质、专业化的纪检监察干部队伍，达州高新区纪检监察工委制定《达州高新区纪检监察干部能力提升任务清单》，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等，通过手把手教方法、面对面授技巧，快速提升纪检监察干部业务能力。
达州高新区纪检监察工委广泛搜集意见建议，梳理培训需求，有针对性地制定课程出“新招”，创新开设“周三课堂”，建立全区纪检监察干部集中学习平台，实行“线上+线下”双管齐下，补短板、强弱项、提能力。
此外，达州高新区纪检监察工委每月还定期开展区、乡、村三级联培“清风拂廉·强基赋能”理论+案例学习会，一方面对机关纪检监察干部、“三专三兼”人员开启“点单型”“实战型”“互动型”培训模式；另一方面，由业务经验丰富的“纪检老兵”和“纪检新兵”结对，采取“师徒结对传帮带”学习方式，坚持“缺什么学什么”原则，通过言传身教、实战实训使年轻干部业务素质快速提升。
据统计，今年以来，达州高新区纪检监察工委开展区乡村三级脱产集中专题培训1次，“周三课堂”12期，“清风拂廉·强基赋能”业务培训9场次，组织学习成效测试3次。
“我们坚持以结果为导向，以考促学，检验学习成效，适时组织全区纪检监察干部学习成效测试，对排名靠后的进行通报，纳入目标考核，切实营造你追我赶的浓厚学习氛围，从而进一步将学习成效有效转化。”达州高新区纪检监察工委主要负责人表示。（丁鹇雅）