近年来，达州市宣汉县为有效破解农民工党员去向掌握难、联系管理难、作用发挥难等问题，创新实施“三大工程”、开展“三大活动”、推行“三大计划”，着力织密服务管理体系、搭好教育培训平台、夯实要素保障基础，切实增强农民工党员获得感、幸福感和安全感。
实施“三大工程”，筑牢党建引领根基
宣汉县实施“堡垒”工程，推行发展党员“三考”模式，成立37个青年人才党支部，通过采取“原籍吸纳、接续培育、双向考察、两地公示”办法，专项发展农民工党员4500余人。同时，依托流动党员党组织、商会和支乡联谊会等建立农民工党员活动阵地，不断完善农民工党员服务管理体系。实施“归队”工程，流入地和流出地党组织采取上门走访、电话联系、网络交流等方式，常态摸排农民工党员底数，实时更新农民工党员台账。通过建立“双向对账”机制，精准掌握所在区域农民工党员情况，切实做到外出流向、从业情况、返乡意愿、任职愿望等底数清、情况明。实施“铸魂”工程，探索多形式多渠道多类型的学习载体，搭建“宣汉先锋”党员教育宣传矩阵，利用“宣汉先锋”微信公众号、视频号、电视专栏，推送党员教育信息136篇，发布短视频8个，播放电视节目10期，打造党员教育培训“指间微课堂”，覆盖农民工党员人数显著提升。
开展“三大活动”，激发实干担当劲头
据了解，宣汉县积极开展“暖心关爱”活动，利用传统节日农民工党员返乡、赴农民工党员务工地慰问契机，通过召开座谈会、发放慰问金等多种方式，以乡情、乡愁为纽带，建立线上线下常态联络机制。2022年以来，宣汉召开座谈会460余场，慰问党员2400余人次，收集意见建议3500余条。
同时，宣汉积极开展“服务便民”活动，组建医疗、教育、日常生活等志愿服务队，常态开展留守儿童、留守老人、留守妇女关心关爱活动，解决外出务工党员后顾之忧。依托驻外流动党员党组织建立就业信息对接、务工便利服务、普法维权救助“三大平台”，切实增强农民工党员对组织的认同感、归属感。
此外，宣汉还开展“激励保障”活动，积极推荐政治素质好、参政议事能力强、有突出贡献的优秀农民工党员担任各级党代表、人大代表、政协委员140余人，选树“优秀共产党员”等先进典型42人，切实营造尊重和关爱农民工党员浓厚氛围，不断提升农民工党员成就感和荣誉感。
推行“三大计划”，搭建干事创业平台
“三大计划”包括推行“稳定就业扶持”计划、“助力家乡发展”计划、“村级能人孵化”计划。据介绍，宣汉县通过举办系列招聘会等方式，常态化收集企业招工用工信息，提供就业岗位7800余个，达成就业意向350余人，帮助农民工党员及时就业。同时，扎实开展“春风行动”，组织返岗专车、专列（厢）、专机40次以上，逐步实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。
在“助力家乡发展”计划方面，宣汉搭建招商引资、招财引智、招贤引能“三大平台”，因地制宜包装特色“一村一项目”，支持农民工党员带着资金和技术领办、创办、入股，共引导优秀农民工党员投资“一村一项目”48个，援建家乡路网、水渠、路灯等基础设施300余处，带动5万余名老乡增收致富。
为推动“村级能人孵化”，宣汉县采取乡村推荐，县级备案程序，将政治素质好、致富带富能力强、群众认可度高的优秀返乡农民工党员纳入“村级后备力量培养计划”和“乡村振兴骨干队伍递进培养计划”，并通过换届等契机从优秀返乡农民工党员中选拔村（社区）党组织班子成员480余人，其中36人担任村（社区）党组织书记。（胡年华、张伦华）