12月15日，2023中国年度最佳雇主颁奖盛典在成都举行，公布了“中国最佳引才城市”评选结果，成都被评为2023“中国最佳引才城市”，自该奖项评选启动以来，成都已连续5年获此殊荣。
据了解，“2023中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业科学的调查和评选，观察城市在人才吸引和保留方面的表现，从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度进行城市就业大数据分析，最终评选出2023“中国最佳引才城市”。
成渝联动刷新引才魅力值
据最新发布的《引人才、促就业中国城市大数据分析报告》和《中国城市人才吸引力排名：2023》显示，成渝城市群对大学生就业吸引力不断增强，就业意向占比逐年攀升，人才留存率高达57%，在2023年大学生就业意向最高的城市群中占比10.85%，同比上升0.17%。
成渝地区双城经济圈规划建设上升为国家战略，为推动成渝人才正向流入、进一步集聚人才奠定了良好基础，成都作为成渝地区双城经济圈极核城市，经济发展较为活跃、文创与电子信息产业发达，对年轻大学生和高学历人才的吸引力可观，2022年成都应届生人才流入占比4.1%，位居全国第五，硕士及以上人才流入占比4.1%，位居全国第四。截至目前，成都吸引落户青年人才超71万人，正加快建设青年发展型城市，荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首。
政策创新激活聚才强磁场
近年来，成都将人才需求与城市战略、产业发展有机结合，迭代升级成都人才新政“1.0”“2.0”“3.0”版，推动从给优惠到给机会，再到优平台营生态转变。制定发布《成都市人才分类目录》，明确了6大类共224项支持类型，创新提出以薪定才、以岗定才、以绩定才、以赛定才和以投定才，构建起城市级的政策服务体系。在全国率先实施职称评价与企业人才评价开放融通试点，建立高层次专家举荐人才制度，制定“科技成果转化十条”，推进职务科技成果转化前非资产化管理改革。成都坚持以科技创新引领现代化产业体系建设，28条重点产业链能级持续提升，146个国家级科技创新平台全面崛起，1.15万家国家创新技术企业盎然生长，全球创新指数上升至第29位。
幸福城市筑牢留才“好生态”
成都大力践行筑巢引凤聚人才、厚植沃土留人才理念。在全国率先推行“先落户后就业”“先安居后就业”，全域布局“蓉漂青年人才驿站”，求职毕业生仅凭面试通知就可申请最长一个月免费入住，已累计接待超8万名青年人才。大力实施人才安居工程，累计开工建设人才公寓9.9万套，全域布局“人才之家”“零里中心”等服务载体。深入实施幸福美好生活十大工程，着力打造“一刻钟便民服务圈”，连续15年位居“中国最具幸福感城市”榜首。
近年来成都顺应流量经济时代发展需求，创新将品牌化战略植入人才工作，把人才工作凝练成具有显示度的IP符号，塑造了“蓉漂”品牌，打造“蓉漂计划”“蓉漂人才日”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才发展学院”“蓉漂青年人才驿站”等系列拳头产品及衍生产品，探索出一条以“蓉漂”品牌吸引人才流量、链接高端资源、赋能人才协同的人才工作发展新路子，将“蓉漂之后、再无漂泊”根植于每个来蓉创新创业就业人才心中。（记者 吴亚飞 成都市委组织部 供图）