1月18日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省委政法委员会、四川省司法厅、四川省交通运输厅、四川省总工会联合召开和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会，介绍开展和谐劳动关系“春风行动”工作成效与计划。
据介绍，去年以来，四川以实施企业职工协商协调行动、社会协同协商协调行动、政府主导协商协调行动、和谐劳动关系创建行动、劳动关系法律服务行动、劳动保障权益行动“六大行动”为主抓手，创新平台载体、活动方式，强化工作协同、政策集成，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题。
四川省还实施和谐同行能力提升三年行动计划，开展四川省和谐劳动关系创建示范活动和金牌劳动关系协调员选树活动，评选省级和谐劳动关系创建示范企业100家，和谐劳动关系创建示范工业园区、街道（乡镇）30个，金牌劳动关系协调员100名，金牌协调劳动关系社会组织25个，培育和谐企业400多家；开展集体协商“集中要约季”等活动，累计签订集体合同3.9万份，覆盖职工300多万人；建立县乡村三级纠纷案件预警机制；创新推动“枫桥式”商会建设，建成规范化商会调解组织315家，吸纳各领域优秀调解员，调解成功率93%。
同时，四川省积极推进劳动关系公共服务平台建设，选树南充航空港、成都市龙潭工业机器人产业功能区、成都医学城3个国家级基层劳动关系公共服务样板站点；持续推进省级第二轮改革试点，完成眉山市东坡区、宜宾市江安县、自贡市大安区、雅安市石棉县、芦山县改革试点验收；和谐劳动关系东坡文化宣传推广基地、劳动纠纷不出“厂区、园区、社区”示范基地、劳动关系驿站建设等67项试点成果在全省面上推广。成都市创新运用大数据技术手段，构建劳动关系风险预测、群体性劳动纠纷预警处置体系，有效提高劳动纠纷事前感知和防范处置能力，实现劳动关系风险防控“闭环”运行。
在劳动关系法律服务方面，四川省深入开展“法律七进”“法律惠民生 助力农民工”“尊法守法 携手筑梦”等法律服务活动，组织律师、司法助理员、法律援助中心工作人员进驻仲裁院、联调中心、法律援助工作站。在劳动权益维护方面，四川省印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》等政策文件，全力保障劳动者生命安全、身体健康和津贴待遇；推广电子劳动合同应用，启动劳动关系信息系统平台一体化项目建设；贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，开展根治欠薪夏季、冬季专项行动，重点检查在建工程项目，督查督办重大疑难案件，公开曝光恶意欠薪行为，保持根治欠薪高压态势。
此外，四川省全面落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见》，协商签订新就业形态劳动者集体合同、专项集体合同6000多份，覆盖新就业形态劳动者100多万人次；大力开展新职业技能培训；扎实推进职业伤害保障试点等活动，开展社会保险精准扩面提质行动，实现新就业形态劳动者养老保险制度全覆盖；开展“促发展保安全网络市场监管专项行动”等行动，切实保障依托平台就业外卖送餐员权益。（完）