四川天府新区畅通城乡人才双向流动渠道推动城乡融合发展

四川是首批开展城乡融合发展综合改革试点的省份之一。四川天府新区坚持人才“第一资源”理念，不断完善城乡人才双向流动体制机制，推进城乡人才融合互动，为高质量推进新型城镇化建设和乡村振兴提供有力保障。

四川天府新区官塘村

为畅通“土专家”成长渠道，天府新区围绕深入实施乡村人才振兴计划，优化完善“乡村CEO”“乡村运营师”“乡村合伙人”等人才招引机制，指导8个涉农街道分类建立乡村人才服务保障制度，在基地建设、品牌打造、子女入学等方面给予高素质农民、“乡村治理头雁”“田秀才”“土专家”等政策支持，推动天府新区层面2年内构建形成“乡村合伙人”等人才制度，切实让农村人才拥有更加广阔的发展空间。

同时，以加大“新村民”赋权赋能为牵引，探索给予其类集体经济组织成员权益，支持乡贤、“银龄人才”、返乡人员等人才返乡赋能发展，引入“数字游民”、艺术群体、青年创业基地等多元力量开发川西林盘、农房街区等新区特色资源，鼓励社区和村全覆盖结对帮扶，每年评定、选树乡村领域村级商业好项目5个以上，持续引导更多“城里人”下乡创业、更多村社资源高效对接。

此外，天府新区还畅通“院（校）村”合作渠道，依托中国农科院、四川农业大学、清华大学等66个院（校）地合作项目的人才和资源，用好专家服务团服务和指导机制，深化实施“一村一院（校）”乡村赋能工程，鼓励有意愿、有资源的专家和技术人才到乡村兼职兼薪，领办村集体经济组织企业，力争三年内实现58个村全覆盖院（校）结对合作。

据悉，下一步，四川天府新区将重点围绕落实《四川天府新区直管区人才支持政策》，瞄准城乡人才双向流动的现实需求，通过政策综合施策，引导土地政策、金融保险、人才激励、社会保障、住房保障等扶持政策向这一人才群体重点倾斜，推动实现城乡“双赢”。（完）