7月13日，四川省第七届机关公文写作技能大赛举行。6月26日，中共四川省委省直属机关工作委员会（以下简称“四川省委省直机关工委”）联合多家省直部门推出“机关公文写作知识线上答题挑战赛”，截至7月4日，挑战赛进程刚过半，参与人次便超过16万，以赛备赛，四川省机关党员干部职工持续掀起公文写作学习的热潮。
2017年以来，四川省委省直机关工委坚持“平台共建、活动共办、资源共享、品牌共树”理念，联合四川省总工会、共青团四川省委、四川省妇联连续举办六届四川省机关公文写作技能大赛。六届比赛中，四川省累计报名单位数达704个（次），参赛人数达7621人（次），超2万人（次）参加机关公文写作培训。以机关公文写作技能大赛为切入点，四川不仅为治蜀兴川锻造高素质机关干部队伍，更努力为四川现代化建设提供坚强机关人才保障。
以赛促合
开辟党群联动共建新局面打造机关党建闪亮品牌
四川省机关公文写作技能大赛的定位是“以赛促合，开辟党群联动共建新局面，打造机关党建闪亮品牌”。四川省委省直机关工委强化党建带群建，创新“党建+群团”模式，成立由四川省委省直机关工委牵头，四川省总工会、共青团四川省委、四川省妇联共同组成的大赛组委会，同时抽调四家单位人员组成“工作队”，有效汇聚党委和工青妇等“大群团”力量，构建多方联合、各负其责、横向联动、纵向贯通的工作格局。同时，四川省委省直机关工委把机关党建工作要求、各部门人才诉求和党员成长进步等需求有机结合，推动四川各级机关形成党建带群建、群建促党建、党群共建的良好局面。
7年来，大赛深刻把握机关群团组织特点，不断将比赛融入机关党建肌理，四川各级机关和群团组织形成了推动机关群团组织党员干部职工提升理论素养和公文写作能力的合力，为全省机关和群团组织加强和改进思想政治工作打下坚实基础。
以赛育才
助力机关党员干部职工成为服务中心大局的生力军
2024年以来，四川省交通运输厅道路运输管理局主持办公室工作的杨柳青几乎每周都在忙碌中度过，他既要负责全局的文秘、政务信息、宣传等工作，还要组织起草重要报告和综合性文稿，并负责全省性会议的组织工作。但在重压之下，这位事业起步于地方教育系统的“笔杆子”却越战越勇。
杨柳青此前为内江市教育局干部，2021年参加四川省第五届机关公文写作技能大赛，获一等奖。随后，他从市、县基层走向省直机关，通过参与机关公文写作技能大赛和自身不断历练成长，杨柳青站上施展才华的更大舞台。
放眼四川省，近年来像杨柳青这样的案例还有不少。
高水平的公文写作人才从哪里来？高素质的机关干部从何处培养？四川省机关公文写作技能大赛提供了以赛育才的重要路径。
坚持以赛对标，着力在政治上引领机关党员干部职工。7年来，大赛充分发挥“风向标”“指挥棒”作用，坚持政治引领，鲜明政治导向，以给定材料、场景设置、身份代入等方式，着力教育引导机关党员干部职工把思想和行动统一到党中央、省委各项决策部署上来。
坚持以赛督学，聚力在思想上武装机关党员干部职工。7年来，大赛坚持学习运用党的创新理论、政策法规撰写调研报告等，围绕党的建设、机关干部能力建设、为基层减负等机关重点工作，要求选手认真撰写或修改“工作意见”，深入考察选手理论学习的实际成果、具体成效，有力推动学习党的创新理论持续向深里走、向实里走、向心里走。
坚持以赛提能，全力在专业上训练机关党员干部职工。7年来，大赛着眼机关党员干部能力素质提升，将公文写作与公文核改相结合，考察锻炼并促进参赛党员干部职工学习掌握党的创新理论、政策法规，熟悉省情域况等，进一步引导党员干部职工不断增强政策理解能力、决策执行能力、服务发展能力、改革创新能力和综合文稿能力。
机关公文写作技能大赛的接续举办，成为四川省机关党员干部职工展示才华能力的“舞台”，各级各部门也把大赛作为检验干部职工素质能力的重要途径。截至目前，六届比赛中，共有54名参赛获奖同志获得“四川省五一劳动奖章”“四川青年五四奖章”“四川省三八红旗手”表彰，1589人次获得大赛一二三等奖及综合奖。
通过学习培训和公正竞赛，一大批像杨柳青一样的机关党员干部职工通过比赛淬炼了文笔、增长了才干，并因此走上更为重要的工作岗位，成为服务中心大局的生力军。
以赛促干
全面激发全省机关党员干部职工干事创业热情
2023年，作为四川省人力资源和社会保障厅的一名青年干部，吴汶桐首次踏进四川省机关公文写作技能大赛的赛场，首次参赛便取得一等奖的佳绩，而今，他依然保持着刻苦钻研党的创新理论和大政方针政策的习惯。
成绩的背后，是四川省人力资源和社会保障厅长期以来坚持以赛促学、不断激励广大党员干部职工创先争优的生动实践。
近年来，为引导广大干部职工积极参与公文写作，四川省人力资源和社会保障厅依托9个青年理论学习小组，常态化开展公文写作大赛等活动，帮助青年干部职工成长成才。为了做好第六届机关公文写作技能大赛组织工作，该厅提前谋划部署，精心汇编学习资料，开展赛前培训，做好参赛选手后勤服务保障，让大家轻松上阵。
这是一个生动的缩影。7年来，四川省委省直机关工委坚持以赛促干，不断激发机关党员干部职工的干事创业热情。
充分发挥培训平台和比赛“擂台”作用。大赛不仅坚持邀请长期从事政策研究、直接服务省委中心工作的领导和专家，详细讲解省委推动经济社会高质量发展、推进乡村振兴战略、促进区域协调发展等政策要义，更通过赛事的设置安排，不断教育引导机关党员干部职工始终在研究状态下工作、在工作状态下学习。
特别是近年来，大赛紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、激励干部职工担当作为、转变作风服务群众等重点工作进行命题，深入检验党员干部职工认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平，引导青年干部职工在实际工作中进一步转作风、办实事、求实效，勇于直面经济社会中的热点、痛点、难点问题，善于“下深水”，敢于“涉险滩”，探索改革发展新特点，总结服务民生好经验，多措并举，推动机关党员干部职工全面提升履职能力。
辐射带动，四川省机关党员干部职工公文学习蔚然成风。大赛启动以来，省直各部门（单位）、各市（州）纷纷开展各层级、各领域的公文写作技能培训和比赛。2023年，四川省21个市（州）、60余个省直部门（单位）举办公文写作技能培训和比赛，超5000名机关党员干部职工参加学习培训，公文写作技能在治蜀兴川各个领域积极发挥作用。
示范引领，劳动和技能竞赛迎来百舸争流。持续成功举办六届大赛，带动了其他劳动技能竞赛广泛开展。近5年来，省直各部门（单位）围绕国家和四川重大战略部署及重大工程、重大项目、重点产业，开展了多层级、多工种的劳动和技能竞赛368项，参与职工人数达9万人次，持续打造新型劳动者队伍，为加快发展新质生产力、推动高质量发展赋能。
正向激励，党员干部职工在干事创业中奋楫争先。大赛举办以来，四川省各级机关党员干部职工特别是年轻干部参赛热情持续高涨，2023年报名参赛的30岁以下年轻干部占比达24.2%，比2017年提高3个百分点，科级及以下干部占比达95%，比2017年提高3.1个百分点。越来越多的机关党员干部职工热爱公文写作，大家以文辅政、服务决策的能力和水平得到有效提升。众多获奖选手作为先进典型，为广大机关党员干部职工提供了“见贤思齐”的榜样力量，营造了比学赶超的良好氛围，在四川现代化建设的新征程上展现了机关党员干部职工的良好精神风貌。（完）