近年来，中铁物贸成都分公司团委聚焦新时代“天府新青年”品格特质，精准“把脉问诊”，开出“四剂良方”，引导广大团员青年力学笃行、争先进位、成长成才。
在学思践悟中坚定理想信念
助力青年素养提升
中铁物贸成都分公司团委把政治建团、思想建团摆在首位，通过“联学二十大”主题团日活动等形式，扎根经典学、面向导师学、结合实践学，筑牢理想信念之基，引领青年在勇担历史使命、勇立时代潮头中绽放青春光彩。中铁物贸成都分公司团委开展“先锋讲堂”4次，激发青年的爱国情怀，涵养敬业精神和奋斗意识；实施青年精神素养提升工程，召开3次“先锋先行 启航青春”青年精神素养提升座谈会，深入了解青年员工思想动态与需求，围绕“三个问题”谈想法、表意见，为团青工作提供新思路、新方向。
在建功兴业中展现青春担当
助力青年争先创优
中铁物贸成都分公司团委搭建青年岗位建功平台，注重“青字号”品牌建设，以劳动竞赛为契机，依托“岗位练兵”“技术比武”等有效载体，组织动员广大青年岗位建功，在全面推进深化改革、数字化转型、开拓“两个市场”、清收清欠、重点项目建设第一线等重点任务中发挥生力军和突击队作用。近年来，该公司已开展劳动竞赛10次，表彰先进标兵85人。同时，中铁物贸成都分公司团委利用“安全月”“质量月”特色活动，引导员工参加“质量是企业的生命”演讲比赛，开展安全教育、消防培训6场次，签订青年安全质量监督岗包保责任书。中铁物贸成都分公司团委还深入挖掘、培养塑造一批深化改革创新、服务企业高质量发展的青年典型。近三年来，中铁物贸成都分公司1个团支部获评2023年度全国钢铁行业红旗团支部，3名青年获成都市“五一劳动奖章”，1人获中华全国铁路总工会“火车头奖章”，2名青年获属地荣誉。
在严选优育中锻造硬核本领
助力青年创新创效
中铁物贸成都分公司团委注重提升青年职业技能，常态化开展“导师带徒”，通过“传、帮、带”的传统方式，加速青年员工的技能提升与岗位成才；鼓励自主学习、提升专业技能，为青年购置职业资格考试书籍，9名青年取得法律执业资格证书、注册会计师、注册审计师、税务师等执业资格；注重在岗位交流中锻炼青年，积极搭建多岗位交流平台，推荐21名青年在机关部门、经营中心得到历练；加强青年领军人才选拔，配合人力资源部深挖领军人才特长，带动榜样力量，三年来，共选拔出15名青年领军人才跟踪培养。
此外，中铁物贸成都分公司团委还组织青年参加供应链管理大赛、招投标大赛，苦练本领、精益求精，带动青年在关键核心、关键领域不断创新突破，培养青年岗位实践创造能力；以“劳模创新工作室”为平台，17名青年被吸纳为工作室成员，鼓励青年创新创效，参与课题研究。
在严管厚爱中感悟组织关怀
助力青年向善守廉
中铁物贸成都分公司团委疏通青年成长发展的痛点堵点，关注青年员工入党、晋升、待遇、职称、生活、住房、婚恋、社会保障等问题，为青年发声。近年来，累计发展青年党员13人，开展青年联谊交友活动10次。中铁物贸成都分公司团委还推进“青年之家”等青年活动场所建设，实现党团工组织阵地共用、资源共享、活动共办，打造联系青年、凝聚青年、服务青年的活动阵地；开展青年思想调查，掌握青年思想发展变化趋势，及时向党委反馈青年思想动态，提出合理建议；邀请中医专家开展中医理疗服务，借助工会“心灵驿站”，开展健康讲座10次，为青年员工提供专业化心理健康服务4次，及时帮助青年员工缓解压力、疏导情绪。
中铁物贸成都分公司团委始终绷紧从严这根弦，组织青年参观警示教育基地，教育引导青年员工严守纪律底线、远离违纪红线，通过为青年员工发放廉洁读本、上廉洁教育课、签廉洁承诺书、观看警示教育片等形式，引导青年员工廉洁从业。（完）