11月1日，由四川省就业服务管理局、成都市就业服务管理局指导，成都市成华区委人才办、成都市成华区人社局、成都市成华区总工会、重庆市大渡口区人力社保局、重庆市南岸区人力社保局、成都市蒲江县人社局、德阳市罗江区人社局、达州市大竹县人社局、甘孜州丹巴县人社局主办的“同心致远·共创新程”2024区域协作就业创业大赛决赛暨颁奖仪式活动在成都机器人创新中心举办。
“同心致远 共创新程”2024区域协作就业创业大赛决赛暨颁奖仪式现场。（成都市成华区人力资源和社会保障局供图）
本届区域协作就业创业大赛设置“个人创星组”和“企业成长组”2个赛道，聚焦重点人群创业和初创企业发展需求，征集创业项目和组织初创企业参加“同心共创”集训交流营，通过一系列创业辅导和区域交流活动，助力参训者及项目成长，激发创新活力。
区域协作聚英才 两大赛事同场开赛
11月1日上午，区域协作就业创业大赛决赛开赛。经过激烈比拼，“花开巾帼”“创星数智”“独具匠心”三大组别十位优秀选手脱颖而出，斩获佳绩。
与此同时，2024年成都百万职工技能大赛暨成华区全媒体运营师区域协作技能大赛也吹响集结号角，借助“成华播客”特色技能品牌影响力，以“创变未来，营销无界”为主题，川渝六地全媒体运营师同台竞技，经过理论考试+实操比拼的层层考验，产生一等奖1名、二等奖2名，三等奖5名。
“同心致远 共创新程”2024区域协作就业创业大赛决赛获奖选手。（成都市成华区人力资源和社会保障局供图）
11月1日下午，大赛颁奖典礼举行。成都市成华区副区长刘虹为颁奖典礼致辞，他表示，成华区会同重庆市南岸区、重庆市大渡口区、成都市蒲江县、德阳市罗江区、达州市大竹县、甘孜州丹巴县开展多方面务实合作，协同推动七个区县人力资源开发利用和就业创业工作再上新台阶。今天的活动仅是七个区县加强区域合作的一个缩影，衷心希望大家紧密携手、同心致远、共创新程，联手打造川渝地区人社系统跨区域合作新样板，共同为推进当地经济社会高质量发展贡献出更多智慧和力量。
就业聚力强合作 数智平台互通信息
今年，成都市成华区积极探索数智赋能就业服务新路径，创新打造“成都就业 数智成华”平台，统筹打造“1个指挥调度平台+6个线上服务管理协同端口+3类群众身边就业自助服务智能终端”平台体系。在第三届公共就业服务专项业务竞赛全国赛中，《数智赋能基层公共就业服务“进网入格”》实践经验获评优秀就业服务成果二等奖。
重庆市大渡口区充分运用数字化技术优化就业服务，打造了大渡口义小渡数字就业平台，与“渝职聘”“渝悦就业”等市级就业服务平台进行数据对接，运用大数据精准匹配，做到业务提速办，实现“免申即享”“直补快办”“即时快招”。
活动现场，“成都就业 数智成华”平台与大渡口义小渡数字就业平台签署平台信息互通协议。成都市就业局副局长童在良见证签约并讲话，他表示，“成都就业 数智成华”平台与大渡口“义小渡”数字就业平台强强联合，携手共进探索数字赋能就业公共服务新模式，相信必将推动两地智慧就业迈上新台阶。希望双方以此次签约为起点，为川渝地区广大求职者和招聘单位提供更快更准、更高效的公共就业服务。
为推动数智就业服务在辖区精准落实到“微网实格”，成华区积极推行“大数据+铁脚板”服务管理新模式，在街道社区全覆盖式打造96个基层公共服务站点，集成打造“公共基层服务载体+特色化服务载体+专业化服务载体”矩阵，全力打通公共就业服务企业群众“最后100米”。活动现场，“蓉易就业 华仔聚才”15分钟就业创业服务地图正式发布，三大服务载体接受授牌。
创星未来搭平台 资源融合赋能共赢
大赛期间，“个人创星组”优秀选手和“企业成长组”代表性企业进入“同心共创”集训交流营，先后前往德阳市罗江区、成都市蒲江县、甘孜州丹巴县，走访调研当地特色企业，主办方还举办交流座谈会，促成了“茶园智采联盟”“香麻联盟”“非遗融合创新计划”三大项目7家企业及创客达成合作意向，在颁奖典礼现场签约，携手打造创新创业新高地。
为进一步推动区域创新发展、促进产业升级，成都市成华区、重庆市大渡口区、成都市蒲江县、德阳市罗江区、达州市大竹县、甘孜州丹巴县六地携手组建“三区三县”创客空间联盟，通过整合六地人社信息发布平台、贯通融资对接服务、共建创业孵化载体、共享创业导师资源库，为创业者提供全要素、便利化的链式创业服务，为区域经济发展注入强劲动力。
技能筑梦育人才 共享实训助力发展
活动现场，成都市成华区、重庆市南岸区、甘孜州丹巴县三地实训基地打破地域壁垒，达成合作协议，将共享设备、技术、教材、师资、场地等技能培育资源，实现三地人才共育，为川渝经济高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
为充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，成都市成华区，重庆市大渡口区、南岸区，德阳市罗江区，达州市大竹县等地联合发布了《2024协同区域人才开发目录》。目录聚焦人工智能、工业互联网、数字通信、医疗健康、文化创意、生态环保等重点产业链，将紧缺人才需求具体化、标准化，发布了最为紧缺的346类人才需求清单。作为川渝区域人才合作发展的重要里程碑，开发目录将完善人才政策体系，为川渝协作区域的用人单位和求职者提供明确的政策指引。
四川省就业局副局长李一漫表示，希望七地人社部门凝聚“同心力”，画好“同心圆”，持续做好大赛的“后半篇文章”，全面推进就业创业各项工作，携手创造更多就业机会，培养更多高技能人才，共同谱写区域合作新篇章。（完）