1月14日下午，四川省就业工作会暨成都市“蓉易就业”基层服务机制建设经验推广现场会在成都举行。会议总结推广了成都“蓉易就业”基层服务机制建设经验，分析全省就业形势，全面部署2025年全省就业工作重点任务。
问需+解难+增效 成都经验面向全省推广
参会代表一行走进武侯区就业服务总站，实地调研了武侯区“一线多元全覆盖”基层服务体系的建设经验与实践成果。作为“蓉易就业”基层服务站点实践基地，武侯区就业服务总站设有就业创业服务区、创新创业成果分享区、自助服务区、和谐劳动关系成果展示区、多功能会议室、就业指导室、灵活就业服务平台区等。
武侯区正在开展创业培训。（四川省人力资源和社会保障厅供图）
据介绍，“蓉易就业”基层服务机制以网格员“问需”、就业服务专员“解难”、人力资源机构“增效”三方联动增强就业帮扶“精准度”。发挥“微网实格”治理优势，将基层就业公共服务纳入网格员、微网格员服务事项，通过电话联系、上门走访等方式，全覆盖摸底调查，“面对面”开展“三问一宣传”（即问就业状态、问就业意愿、问培训需求，宣传“宜业成都”等公共就业服务平台），采集更新重点群体服务诉求。再由全市就业服务专员将网格员摸排情况录入就业V3.0信息系统，提供需求排摸、岗位筹集、供需匹配、技能提升、援助帮扶、创业指导等“六项服务”，利用大数据精准画像开展“一对一”分类帮扶。
据了解，2024年以来，成都市累计建成“蓉易就业”服务站点936个，打造包括就业服务专员、基层网格员等在内的就业服务队伍6.88万人，保障1025家重点企业稳定用工规模62万人，提供政策咨询、岗位推介、职业指导等各类就业服务118.09万人次，全年实现城镇新增就业29.85万人，就业形势保持总体稳定。
实施就业优先战略 促进高质量充分就业
过去一年，四川实施就业优先战略，扎实做好重点群体就业工作，促进高质量充分就业。四川实施了系列创新举措，一是重塑新时代就业政策体系，创新构建“1+N”就业政策体系，推动出台“巩固和增强经济回升向好态势18条”“稳定和扩大就业20条”“推动经济持续回升向好16条”等硬核政策，修订《就业困难人员认定管理办法》和《城镇公益性岗位开发管理办法》两大基础文件。二是加大政策扩围提标增效力度，创新实施招工成本补贴政策，继续实施一次性吸纳就业补贴政策，将补贴标准从1500元/人提高到2000元/人，提升政策覆盖面和吸引力。三是创新推进技能人才队伍建设，推行“新八工”制度，推动“技能四川重点项目三年行动”，培育打造五大省级技能公共品牌，高规格举办高技能人才工作表彰大会，全省技能人才总量超1112万人，高技能人才突破240万人。四是创新发展人力资源服务产业，深入实施人力资源服务提升工程，产业收入规模达2400亿元，建成1个国家级、14个省级人力资源服务产业园。
同时，四川就业公共服务载体建设、信息化建设、队伍建设多点开花，就业公共服务能力持续增强。强化就业服务基础支撑，分级分类制定基层公共就业服务站点建设标准，因地制宜布局建设“家门口”就业服务站，着力构建“城市15分钟、乡村5公里”服务圈，全省建成标准化基层公共就业服务站1400余个，辐射带动就业服务点近1万个。印发《四川省零工市场建设指引》，推动建立高效匹配、管理规范、服务多元的零工市场服务体系。增强就业服务内驱动力，建成“一库、四平台”信息化支撑体系，大力推行“大数据+铁脚板”模式，建立社保数据与就业数据的强挂钩机制，推行信息主动筛选匹配、平台自动推送、办事人一键确认，实现服务事项主动推、快捷办、打包办。加强就业服务队伍建设，首次举办“加快培育人力资源发展新动能”专题研讨班，开展全省就业系统干部能力素质提升行动，举办公共就业服务专项业务竞赛全国赛等。（完）