四项考核工作
●2021年度全省市县党政和省直部门（单位）领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核
●县（市、区）实施乡村振兴战略分类考评
●巩固脱贫成果后评估
●现代农业园区考评
考核结果运用
政策支持
●对乡村振兴先进县（市、区）、先进乡镇和示范村，将分别给予6000万元、500万元、60万元一次性财政奖补资金
●对五星级、四星级、三星级现代农业园区，将分别给予2000万元、1500万元、1000万元一次性财政奖补资金
●对成效显著县（市、区），重点帮扶优秀县（市、区），均一次性给予4000万元财政资金补助
●对评选出的重点帮扶优秀村，一次性给予60万元财政资金补助
干部选拔任用重要参考
●考核结果分为优秀、良好、中等、较差4个等次
●考核优秀的，由省委、省政府进行通报表扬，其主要负责同志、有关负责同志同等条件下优先评先评优、晋升职级，对市州还给予一定的项目资金奖励
●考核较差的，要对其主要负责同志进行约谈
●对履职不力造成重大工作任务未完成或者严重后果的责任人，依规依纪依法追究责任
11月22日，随着2021年度全省市县党政和省直部门（单位）领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核暨巩固脱贫成果后评估动员培训会在成都召开，乡村振兴四项考核工作全面启动。
作为推进乡村振兴战略的“指挥棒”，考核结果将作为干部选拔任用的重要参考。今年的“考题”有哪些？“考场”设在哪儿？“榜单”会有哪些变化？记者就此展开了采访。
看“考题”
一项考核对应一张“考卷”，实现县乡村全覆盖
四项考核工作分别是：2021年度全省市县党政和省直部门（单位）领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核、县（市、区）实施乡村振兴战略分类考评、巩固脱贫成果后评估、现代农业园区考评。
每一项考核对应一张“考卷”，“考题”内容各有不同。
乡村振兴战略实绩考核的“考生”包括市县党政、省直部门（单位）领导班子领导干部。省委农办相关负责人介绍，对市州的“考题”涵盖加强党的领导、落实农业农村优先发展，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推进农业现代化等6个方面；对省直部门（单位）的“考题”包括贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府实施乡村振兴战略决策部署，按照职责推进农业农村优先发展等四大内容。
“考官”是谁？据了解，省直部门副厅级领导带队成立21个交叉检查组。“交叉检查组的组长由相关省直部门副厅级领导担任，成员由省直部门和市州相关部门选派精干力量组成，确保考核全面客观公正。”省委农办相关负责人介绍，当天会后将启动针对各市州的交叉检查。
对市州的考核，主要采取日常抽查、交叉检查和部门评分相结合的方式进行综合评分。“现场检查组到县（市、区）开展考核工作，既要听汇报、查资料，也要深入乡村基层实地查看。”该负责人说。
县（市、区）实施乡村振兴战略分类考评，今年将评选出乡村振兴先进县（市、区）10个、成效显著县（市、区）15个、重点帮扶优秀县（市、区）10个，先进乡镇50个、示范村500个、重点帮扶优秀村200个。“考题”按照乡村振兴战略实绩考核指标等有关内容开展，考评还会运用当年巩固脱贫攻坚成果后评估结果。
“今年是四川省开展巩固脱贫成果后评估的第一年。”省乡村振兴局相关负责人表示，省上组织开展的后评估工作要在12月中旬之前完成，“考题”聚焦责任落实、政策落实、工作落实、巩固成效等重点内容。
今年是第三年开展现代农业园区考评，考评办法基本延续前两年，没有大的变化。
四项考核工作将在明年1月25日前全面完成。
看变化
考评办法更加科学，所有县市区都有创建机会
2019年以来，四川省建立了乡村振兴先进县乡村和现代农业园区的考评激励机制。“今年的考核内容更完善。”省委农办相关负责人介绍，乡村振兴战略实绩考核、县（市、区）实施乡村振兴战略分类考评、巩固脱贫成果后评估均是第一年实施，实现了乡村振兴考核考评对省直部门和市县乡村的全面覆盖。
值得关注的是，县（市、区）实施乡村振兴战略分类考评，是在前两年开展考评的基础上，新增了乡村振兴成效显著县（市、区）、重点帮扶优秀县（市、区）和重点帮扶优秀村等三项考评内容。
“明年‘发榜’时，会有更多县（市、区）、乡村登上榜单。”省委农办相关负责人介绍，这是因为今年的考评办法更加科学，有三个明显的变化。
让所有县（市、区）都有创建机会。之前只评先进县，条件要求比较高，有很多县达不到申报条件、没有创建机会，今年所有县（市、区）都可以根据自身实际，确定努力目标。
更加注重工作考核。过去评先进县，农业农村经济社会发展指标的分值权重较大，相对来说，基础条件较好、经济发展水平较高的地区占有优势，实行分类考评，既看发展成效，更看工作实绩。
形成梯次创建体系。获评的乡村振兴成效显著县（市、区）和重点帮扶优秀县（市、区），还可以继续努力争创乡村振兴先进县（市、区），创建成功之后，可进一步享受先进县（市、区）的激励政策。
看考评
突出者将获财政奖补资金，作为干部选拔任用的参考
考评“指挥棒”将发挥哪些作用？一是政策支持。四川省对评选出的乡村振兴先进县（市、区）、先进乡镇和示范村，将分别给予6000万元、500万元、60万元一次性财政奖补资金，并在土地保障、项目安排、干部人才使用等方面给予倾斜；评选出的五星级、四星级、三星级现代农业园区，分别给予2000万元、1500万元、1000万元一次性财政奖补资金。
对今年新增评选出的成效显著县（市、区），重点帮扶优秀县（市、区），均一次性给予4000万元财政资金补助。对评选出的重点帮扶优秀村，则一次性给予60万元财政资金补助。
“晋级也有激励。”省委农办相关负责人介绍，获评成效显著县（市、区）和重点帮扶优秀县（市、区）的，晋级为乡村振兴先进县（市、区）后，财政资金再补差额2000万元。而重点帮扶优秀村晋级为乡村振兴示范村，将再给予20万元财政资金补助。
二是考核结果将作为干部选拔任用的重要参考。“乡村振兴实绩考核是对领导班子领导干部的考核，要作为对领导班子和相关负责同志综合考核评价的重要依据。同时，考核结果将纳入省委、省政府对市州和省直部门综合目标绩效考核结果。”省委农办相关负责人介绍。
按照考核办法规定，考核结果分为优秀、良好、中等、较差4个等次。考核优秀的，由省委、省政府进行通报表扬，其主要负责同志、有关负责同志同等条件下优先评先评优、晋升职级，对市州还给予一定的项目资金奖励。考核较差的，要对其主要负责同志进行约谈。对履职不力造成重大工作任务未完成或者严重后果的责任人，依规依纪依法追究责任。
此外，今年四川省还将首次对2019年度、2020年度获评的乡村振兴先进县（市、区）组织“回头看”，对连续两年在“回头看”考核等次为优秀的，由省委、省政府对其党委、政府主要负责同志进行褒奖，并作为干部选拔任用的重要参考。（记者 史晓露）
