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2021 12/21 14:32:04来源: 新华网

峨眉山市这样为年轻干部成长铺路

信息 2021-12-21 14:32:04    来源: 新华网
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  乐山峨眉山市始终聚焦高素质专业化年轻干部队伍建设要求,着力构建年轻干部“选育用管”全链条培养机制,以2021年集中换届为契机,选拔培养一大批优秀年轻干部。

  “能力特长”精准选。通过日常联系走访、座谈了解、民主推荐等方式,建立年轻干部“一人一档”手册,综合分析干部年龄结构、能力特长、专业素养,将全市600余名年轻干部纳入“蓄水池”计划精准培养。

  “中心一线”重点育。通过“十个一批”行动,常态化选派300余名年轻干部到新冠肺炎疫情防控、景区违建整治、信访积案化解、问题楼盘整治、征地拆迁安置等急难险重一线“淬火提能”,让干部在中心工作岗位上磨炼意志、增强本领。

  “考核选拔”大胆用。创新探索年轻干部考核选拔新模式,采取“面试+无领导小组讨论面试”形式进行集中考核,按照考核成绩,结合日常表现大胆进行使用。2021年以来,提拔年轻干部106名,为全市“建成世界级旅游景区、争创全国百强县”注入新活力、新动力。(钟锐)

【责任编辑:徐梦帆】
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