大会现场
2月14日，遂宁市委教师发展大会以电视电话会议形式召开。大会在各县（市、区）共设6个分会场，参会总人数约1100余人。各方代表共同分析研判遂宁教师发展工作面临的新形势、新任务，总结交流遂宁加强教师队伍建设的成功经验。
当天，遂宁市宣布成立关爱教师专项基金，并宣读了首批教师关爱基金受助名单。据悉，首批受助教师共计50名，受助资金65万元。遂宁市教育和体育局相关负责人介绍，关爱教师专项基金主要用于对特困教师、重大疾病教师的救助和优秀教师的奖励。初始基金为500万元，由遂宁市财政在3-5年内分年度投入。
此外，此次教师发展大会上分别对“新荷奖”“优荷奖”和“名荷奖”优秀教师代表进行了表彰，以榜样力量引领师资队伍建设。
会上，主会场视频还连线了教师“安身工程”的受益者。视频里，大英县隆盛镇小学教师魏晓娟讲述了自己的经历。“我是一名外地人，从教5年来都是租房住，去年，我如愿以偿地搬进了‘新家’，虽然不大，但衣柜、书桌、床这些生活必备品都有，可以直接拎包入住。”魏晓娟说，“安身工程”的实施不仅提高了她的幸福指数，还能让她有更多的时间和精力来从事教育教学。
近年来，遂宁市不断提高教师工资福利、待遇地位，切实做好教师“关心”“关爱”工程，教师获得感、尊严感、幸福感持续提升。同时，遂宁持续优化师资队伍结构，构建教师梯次培养体系；有序推进名师工作室建设，做好教师补充和人才引进工作。此外，遂宁摸排了公办中小学无房和租房教师数量，通过建设周转宿舍、独立产权住房、提供教师公寓等形式，解决教师住宿需求。据统计，自2016年以来，遂宁累计整合各级资金近9000万元，为49所学校新建、改建了1200余套周转宿舍。（欧欢）
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