近日，宜宾筠连县应急管理局党委、巡司镇党委等13个党组织“一把手”就本部门（单位）一季度党风廉政建设工作情况向筠连县委常委会作专题报告。
据了解，为抓紧抓实“一把手”监督，筠连县出台《县委常委会定期听取下级党组织党风廉政建设工作汇报的办法（试行）》以及配套工作方案，将筠连县所有下级党组织分为4个批次，每季度末月向县委常委会作一次党风廉政建设工作专题报告，以专题“亮”“晒”强化过程监督，以全覆盖的廉政“报告”督促“一把手”切实发挥廉政“头雁效应”。
与此同时，为破解“一把手”监督和同级监督难题，筠连县聚焦决策“一言堂”、用人“一句话”、用钱“一支笔”、项目“一手抓”等难题，创新开展“护林行动”，强化干部教育监督管理，出台《加强对“一把手”和领导班子监督二十三条措施》，着力在创新工作载体、补齐体制机制短板上下功夫，为“关键少数”定制党风廉政“一单一函一册一述一报告”“五个一”廉政“套餐”。
具体来说，“一单”即向同级班子成员制发“主体责任清单”；“一函”即向县级领导制发《“一岗双责”提示函》；“一册”即为八类责任主体量身定制履行党内监督“一册通”工作手册；“一述”即县委、县政府班子成员，下级党政主要负责人向县纪委全会述责述廉并接受民主测评；“一报告”即县委常委会定期专题听取下级党组织党风廉政建设工作汇报。
“‘五个一’廉政‘套餐’是盯紧‘关键少数’监督的重要载体，有效实现了对‘树木’的精准监测，进一步推动政治生态‘森林’的精准评估和辨证施治。”筠连县纪委监委相关负责人表示，接下来，筠连县还将探索实行定期向县委常委会通报本级查处违纪违法案件情况、督促县级领导落实巡视巡察整改第一责任人职责及分管县领导参与反馈整改等工作机制，强化对“关键少数”日常监督，实现抓早抓小、防微杜渐，用监督的阳光让廉洁之树常青。（钟佩如）
