4月19日，四川省遂宁市召开2021年度各县（市、区）、市直园区、市委人才工作领导小组成员单位人才工作述职评议会议。
会议现场，遂宁市各县（市、区）、遂宁市直园区等14个单位先后进行现场述职，22家遂宁市委人才工作领导小组成员单位进行书面述职。各成员单位相互测评，测评结果将纳入2021年度遂宁市人才工作目标考核结果。
评议会议现场
据了解，为做好遂宁市2022年度人才工作，会议着重强调以下工作方向：一是提高政治站位，精耕党管人才“责任田”，重点坚持“人才是第一资源”理念，完善人才相关体制机制，抓好各项政策落地落实；二是要围绕中心大局，打造人才集聚“强磁场”，立足遂宁实际，全方位培养、引进、用好人才，找准工作的目标方向和关键节点，在服务大局上聚焦发力，做好产才深度融合、平台能级提升、人才品牌优化的文章，以提升人才吸附力加速推动形成经济发展新引擎；三是要强化服务保障，涵养近悦远来“好生态”，以推进人才生态最优城市建设为契机，在优化政策保障、细化服务举措、强化政治引领上持续发力，“一对一”“点对点”在人才住房、医疗、配偶就业、子女入学等方面提供优质服务，构建温暖便捷的人才全生命周期综合服务体系。
此外，会议还指出，遂宁市坚定人才优先发展不动摇，大力实施新时代人才强市战略，在2021年度四川省市（州）人才工作目标考核结果中，居C类地区排名第三位，较2020年度跃升5个位次。（钟佩如）
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