“没想到来到遂宁就有了自己的新家。”提起自己现居住的教师周转房，遂宁市蓬溪县吉祥镇群力学校教师黄翠很有归属感，“安身工程”不仅提高了她的幸福指数，还让她有了更多的时间和精力专注于教育教学。
据了解，实施农村义务教育教师“安身”“安心”工程，加强教师周转宿舍建设、中小学教师公寓建设，是遂宁市近日印发的“强师惠师”十条措施之一。
近年来，遂宁市摸排了公办中小学无房和租房教师数量，通过建设周转宿舍、独立产权住房、提供教师公寓等形式解决教师住宿需求。自2016年以来，遂宁累计整合各级资金近9000万元，为49所学校新建、改建了1200余套周转宿舍，为1300余名教师解决了住宿问题。同时，遂宁市不断提高教师工资福利、待遇地位，切实做好教师“关心”“关爱”工程，特别设立了关爱教师专项基金，主要用于对特困教师、重大疾病教师的救助和优秀教师的奖励。
据悉，“强师惠师”十条措施将进一步建立教师激励制度、搭建教师成长平台、实施教师安身安心工程等，旨在关爱教师专业成长，保障教师福利待遇，切实减轻教师负担。
在“强师”方面，遂宁提出实施教师学历提升工程。对在职在编教师取得国家承认的博士研究生、硕士研究生学历（学位）证书的，在证书取得当年按不超过学费总额的30%给予一次性补助；实施教师全员培训，同时实施“国培计划”“省培计划”，分层分级分类实施名校（园）长、骨干教师培养工程，加强名师名校（园）长工作室建设。（徐梦帆、欧欢）
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