近年来，广安市高度重视人才工作，为了让各类人才选择广安，在此落地生根，广安市出台多项措施，始终坚持“一把手抓第一资源”，为推动广安经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
据了解，广安市出台的“人才新政10条”，实施产业顶尖人才（团队）、急需紧缺专业高层次人才、本土人才等10项引才育才计划，制发柔性引才“鸿鹄计划”实施办法，深入实施“小平故里英才计划”，持续开展“小平故里培优计划”，构建起人才引进培育使用“1+N”全链条政策体系，让优秀人才不断集聚，人才创新创造活力逐渐激发。
出台《关于进一步支持科技创新的若干政策》《关于建立人才工作先行区的实施方案》等一揽子人才支持政策，携手重庆市渝北区印发《渝北广安人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，落实《引进高层次人才岗位晋升工作暂行办法》，创新开展高层人才调任，推进体制机制改革取得初步成效，川渝区域人才合作不断加强。
针对影响人才集聚和作用发挥的顽瘴痼疾，广安市优化人才生态，逐年加大人才工作经费投入，制发“小平故里英才卡”，“点对点”解决高层次人才医疗、子女入学等现实问题，各县（市、区）、园区和市级有关单位在人才引进培育、职称评聘、岗位晋升等方面共出台人才政策110余个，人才发展环境持续改善。
截至目前，全市柔性引进院士8名，引进硕士、博士1715名；人才队伍总量为45.64万，是2015年的2倍；人才资源总量占常住人口比重由6.9%上升为14.02%。
当前，广安重才引才的社会氛围日渐浓厚，随着一个个人才政策落地生效，一项项人才培养引进机制陆续建立，一批批各类人才不断汇聚成长，为立业兴安注入了强劲动力。
接下来，广安将全面升级人才政策，出台人才新政3.0版，推出“1+N”人才政策礼包，建立完善人才信息库，大力扶持优秀人才，用好用活创新培养机制，大力实施“小平故里培优计划”，定期评选表扬先进典型，为广大人才提供更加优越的发展环境。
“此外，我市还将完善联系服务高端人才机制，建立人才服务工作矩阵和人才服务专员制度，精心打造一批人才之家、人才服务综合体，大力举办‘人才宣传月’系列活动，发布广安‘人才贷’‘人才险’系列金融服务产品。”广安市委组织部相关负责人表示，将进一步细化完善人才安居、子女就学、家属就业等服务措施，努力让各类人才在广安安身、安心、安业。
