近日，宜宾市高县纪委监委第二协作区召开线索排查专题会议。
为破解乡镇基层纪检监察组织力量不足、能力不强等难题，高县纪委监委整合资源力量，探索建立片区协作机制，有效破解工作难题。片区协作机制采用“挂点领导+联系科室+片区乡镇”的模式，按照办案引领、地域相近、力量互补、便于协作的原则，统筹考虑乡镇地理位置、人员编制等实际情况，将全县13个乡镇划分为3个协作区，实现人员力量的优化整合。
此外，片区协作也是帮助转岗干部、新入职干部快速进入角色，提升业务能力、积累办案经验的有效途径。在片区协作和“331”工作机制（三级联动统揽、三大区域协作、一条示范带引领）的推动下，协作区工作质效提升，同时注重对纪检监察“新兵”的带教培养。各片区由业务能手、办案“专家”做好理论和实务讲解并发挥带头示范作用，在线索核查和案件办理一线实战练兵，建立起经验共享、工作交流、业务指导、力量调配的良性机制，全方位助力纪检监察干部迅速成长成才。
今年以来，高县纪委监委已开展“以案代训”7次、片区内研讨交流20余次，接下来还将进一步优化、用好片区协作机制，发挥好片区协作效能，通过挂图作战、捆绑考核等方式，推动基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
【责任编辑:徐梦帆】
