近年来，德阳广汉市积极探索推进聘任制公务员工作，进一步拓宽选人用人视野、吸引和使用优秀人才，有效解决缺乏高层次、有专业素养的公务员的难题，营造广汉市公务员队伍优胜劣汰的活力氛围。
今年1月，广汉市自然资源局签约聘任国土空间规划师黄伟，这是广汉首例聘任制公务员上岗。聘任以来，黄伟充分发挥专业特长，积极围绕国土空间规划、国土空间用途管制及保障项目、自然资源确权和监测等工作履职尽责。
聘任制公务员是深化行政体制改革的“润滑剂”。广汉市委组织部作为牵头部门，结合上级要求和广汉本地实际，学习先进经验，明确时间表、画好路线图，通过政策宣讲、政策解读、专门谈心谈话等方式，广泛动员各单位各部门扎实开展、符合条件的党员干部积极参与。
广汉市委组织部围绕广汉经济社会发展大局、领导班子和领导干部队伍分析研判、干部人才队伍急需紧缺需求、事业单位优秀专业技术人才储备结构等情况，着眼于干部队伍建设的现实需求和长远需要，通过实地调研、征求意见、系统分析等方式，聚焦规划建设、大数据信息、投资金融等重点领域，组织相关单位，深入研究聘任制公务员岗位设置、薪酬待遇和资格条件，以及日常管理等方面情况，确保定对岗位、选对干部。
同时，广汉市坚持全面从严、奖优罚劣、宽严并济的原则，对聘任制公务员实行“护苗”“育苗”，打破了对“铁饭碗”的认知，激活“一池春水”。对聘任制公务员实行单独考核，细化出共性指标和个性指标，综合运用听取报告、征求意见、民主测评多种方式，挂钩年度目标绩效工资，做到全面考准、深入考实。同时，广汉市委组织部实时跟进，多次召开专题会议研究聘任制公务员工作中遇到的相关问题，向上级部门汇报工作开展情况，定期与不定期实地了解其工作开展情况，及时解决困难问题，营造惜才爱才护才良好氛围。
【责任编辑:蒋燕】
