四川省大竹县开展干部技能“大比拼” 建好优秀年轻干部“蓄水池”

　　近日，为创新方式选拔站得住、豁得出的业务“尖兵”，建好优秀年轻干部“蓄水池”，四川省达州市大竹县开展干部技能“大比拼”。

　　本次比赛初赛以公文写作笔试方式，从时政选择题、会议通知拟制、讲话材料撰写等题型着手，在政策水平、文字功底、基础知识等方面多维度检验干部知识储备，来自全县党政机关、事业单位的621名干部职工经过激烈“笔拼”，产生36名优秀选手进入复赛。

比赛现场。

　　复赛采取无领导小组讨论面试的方式，重点考察参赛选手政治觉悟、分析处理、计划组织、推动落实等综合能力，大竹县委、县人大、县政府、县政协等主要领导担任面试考官，高标准严要求选拔优秀人才。

　　选手总成绩由初赛成绩的70%与复赛成绩的30%组成，赛后将按总成绩高低评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名以及优秀奖18名，为获奖选手颁发证书和奖金，并在全县通报表扬。

　　同时，比赛现场设立人才选拔“观摩团”，表现优异的将纳入优秀年轻干部人才库由组织跟踪培养，特别优秀的将结合个人意愿及单位需求选调上派、提拔重用，搭建年轻干部学习成长平台、能力技能展示舞台。