成都高新区：创新运用“揭榜挂帅”机制建设新型研发机构

　　近日，2022中国城市产业发展论坛在海南博鳌启幕。论坛现场，“成都高新区创新运用‘揭榜挂帅’机制 建设新型研发机构”的经验做法入选2022高质量发展创新案例，成都高新区入选2022产业高质量发展优秀案例。

位于成都高新区新川AI创新中心B区5栋1楼的岷山展厅。

　　据悉，成都高新区启动实施“岷山行动”计划，创新运用“揭榜挂帅”机制，聚焦新型研发机构顶层设计和系统化制度创新，探索构建“一链双轮六维”的制度创新体系，即围绕构建“科技成果转化全链条”，发挥政府+市场“双轮驱动”协同创新作用，在人才选拔、项目评价、运营主体、资本供给、成果转化、资金回馈“六个维度”全力创新突破。

　　具体来说，在人才选拔方面，采取“揭榜挂帅”方式，面向全球发布需求榜单，真正实现“让能者上”。在项目评价方面，始终聚焦“技术先进性、产业化实现性、团队落地可能性”进行研判。在激活运营主体方面，采取企业化运作，要求人才团队控股，帮助其锁定成果转化利益。在资本供给方面，坚持“前天使”理念，突出目标导向，全力激发人才团队创业激情。在做优成果转化方面，以成果确权为核心，建立知识产权导入及转化机制，推动成果顺利转化。在资金回馈方面，设立股权回馈制度，实现财政资金的滚动支持、循环利用。

　　据了解，自“岷山行动”计划启动实施以来，成都高新区已发布3批需求榜单，累计吸引超过200个团队申报，经过专家评审、项目磋商等环节层层筛选，11个团队成功揭榜，“人才”“成果”聚集效应明显，“企业”“产品”双上市取得初步成效。