自“拼经济、搞建设”工作开展以来，德阳什邡市委组织部围绕中心大局，着力在干部人才队伍建设上下功夫、求实效，为“拼经济、搞建设”有力有序开展提供坚强的组织保证和人才支撑。
据介绍，什邡市强化目标导向，坚持以事择人，围绕“拼经济、搞建设”总体要求，制定方案、细化措施，对标5个专班+5大领域项目攻坚会战指挥部相关工作，分别从经济发展、项目招标等方面对照梳理干部需求清单。组织专门力量对66个单位（部门）开展班子研判全覆盖，累计与470余名科级干部、130余名股所级干部进行“一对一”座谈，2160余人参与线上“云测评”，全方位摸清干部“缺口”，进一步提高干部培养使用的针对性和实用性。
同时，什邡市主动开源引才，搭建“青年智汇大赛”“青蓝工程”等平台，吸引200余名青年人才同台竞技，择优挑选30余名优秀年轻干部为“拼经济、搞建设”积能蓄力；开办“章洛青年七点夜校”，聚焦“拼经济、搞建设”专题开办活动3期，鼓励年轻干部以项目建设、经济发展等为授课切入点跨界当老师，在交流共享的同时，发现储备一批善作为、专业强、能担当的优秀干部。鼓励举贤荐能，出台《什邡市领导干部个人署名推荐干部办法》，通过实名推荐将10余名优秀干部纳入干部人才储备库。
此外，什邡市着眼“拼经济、搞建设”发展需要，按照经济发展、综合管理等不同类别，建立干部人才数据库，坚持将优秀干部用在刀刃上。加强双向互派，今年采取挂职、外派等方式让20余名优秀干部到四川省发改局、四川省交通厅等省级，以及德阳市级重要经济部门挂职锻炼、开拓视野；先后对19名在经济发展和急难险重一线表现突出的年轻干部提拔使用，为工作实绩突出、群众公认度高的407名公务员晋升职级，有效激发干部干事创业热情。
【责任编辑:徐梦帆】
