2022年，德阳什邡市不断创新人才服务方式方法，积极探索人才市场化工作新路径，有效促进人才政策落地、人才市场活跃、人才生态优化、产才融合。
据介绍，什邡市成立什邡恒聚人才服务有限公司，按照“人才+资本+产业+项目+服务”的运营思路，与12家单位建立稳定合作关系，快速形成市场资源，统筹布局人才招聘引进、人才数据共享、人才精准服务、人才双创投资、人才培训测评、人才活动测展等业务板块，为企业提供从高端猎聘服务到人才引进、人才测评、人才培训等全产业链服务。
同时，什邡市与成都金牛区、彭州市以及四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司等共同组建人才市场化服务联盟，签订跨区域人才一体化发展联盟协议。为更好地服务人才，什邡市建立人才创新发展中心、人才金融服务中心、干部人才心理健康促进中心等7个人才阵地，建立政策服务、生产服务、生活服务“3张清单”，包含10方面39项人才高频服务事项，优选33名人才服务专员，为人才创新创业提供“一对一”全周期服务。
什邡市还聘请5名在外优秀人才担任“人才顾问”、聘请5名招商顾问，为什邡发展提供多方渠道与资源。组织12名人才经纪人深入企业开展人力资源市场调研3次，收集人才需求400余名；不断拓宽引才渠道，联合彭州等地举办云上招聘会，组织5家企业组团赴外引才，2022年累计招引急需紧缺专业人才476人；选聘24名创业导师，助力创业项目孵化成长，多个项目获省、市科技创新成果一等奖、创业大赛一等奖。
什邡市委组织部相关负责人表示，未来将不断探索人才市场化之路，通过广开渠道，广聚人才，将人才引育和人才市场化机制建设有效融合，推动人才发展走向新领域、新高度。
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