“2023年，我们将紧紧围绕推动高质量发展这一主题，凝聚职工力量，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为经济高质量发展提供强大智力支撑。”新春伊始，邛崃市总工会党组书记、常务副主席任洪兴在谈及如何深化产业工人队伍建设时表示。
据任洪兴介绍，为做好新时代人才工作，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，2023年邛崃市总工会将深入开展职工劳动和技能竞赛活动、大力开展劳模和工匠人才创新工作室培育、持续开展工匠人才培育选拔。
深入开展职工劳动和技能竞赛活动
“今年，我们将把区域、行业内特色鲜明、技能提升需求迫切的行业工种纳入百万职工技能大赛二类赛项目，增加大赛工种创新性和实用性。”据任洪兴介绍，2023年邛崃市总工会将持续开展成都百万职工技能大赛项目，促进产业工人队伍技能素质提升，计划承办成都市酒类一类大赛1项，开展二类技能大赛不低于10项，引导各企业、行业协会开展岗位练兵、技术比武等三类赛事不低于200场，参与职工人数5000人以上。
据悉，邛崃市总工会2022年围绕邛崃重点产业、支柱产业、优势产业，组织动员广大职工持续进行劳动和技能竞赛，承办了2022年成都百万职工技能大赛白酒品酒比赛，开展了手工制茶、酿酒等14项二类技能赛事，同时还支持指导企业开展技能比武、岗位练兵等竞赛活动达200余场。
大力开展劳模和工匠人才创新工作室培育
“劳模和工匠人才创新工作室在解决生产经营难题、推动企业创新创效和技能传承中发挥了积极作用。”任洪兴表示，2023年，邛崃将加大高技能人才资源整合，形成团队优势，继续培育一批劳模和工匠人才创新工作室，其中推荐参评成都市劳模工匠人才创新工作室不少于2家。
据悉，近年来，邛崃市总工会持续对技能人才工作室进行引导培育。2022年在三棵树涂料、升宏新材料、宜府春酒厂、夹关镇馥郁茶叶门市、双溪河竹编工艺品厂培育邛崃市本级工作室5个。
持续开展工匠人才培育选拔
任洪兴表示，2023年，邛崃市总工会将结合邛崃产业发展需求，加大先进制造业产业人才挖掘和培育力度。一是充分发挥示范引领，组织邛崃劳模工匠人才，深入企业开展宣讲活动，重点宣传高技能人才在传承技艺、创新创业中的典型事迹，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，在广大职工群体中形成“崇尚劳动、学习工匠、争当先进”的良好氛围。二是紧跟产业发展需要，大力开展技能人才队伍能力素质提升培训，培育更多技能精湛、素质优秀的工匠后备人才。三是充分做好基层调研，把企业和农村爱钻研、肯攻关的优秀人才挖掘出来，优先推荐参加成都市级技能提升活动。计划在2023年培育“崃山工匠”“成都工匠”不少于10人。
据悉，邛崃市总工会于2021年11月启动2022年“崃山工匠”推荐评选工作，2022年选拔“崃山工匠”26人，涵盖白酒、新能源、新材料、装备制造、化工、医药卫生、餐饮、茶产业、建筑、农业10个行业。
