2022年，德阳什邡市深入实施人才强市战略，推动人才工作提质增效，助力拼经济、搞建设、抓发展，为德阳高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
政策体系保障方面，什邡健全完善“1+1+N”引才聚才政策体系，突出抓好重点领域人才队伍建设，制定《什邡市人才发展“十四五”规划》，配套出台引进培育优秀人才、头雁企业家关爱激励行动、通航产业人才、优秀医疗卫生人才、名师名校长工作室等8个人才政策，兑现人才引育奖补资金530万元；实施“百名人才专项编制计划”，单列100名事业编制，用于保障产业发展的急需紧缺型人才引进；加大人才工作经费投入力度，2022年累计投入1000余万元，用于人才引进、人才服务等；加强人才工作项目化管理，实施28个人才工作重点项目，涉及项目资金274.3万元。
平台建设方面，什邡市与四川大学等15家高校合作，累计项目签约资金4543万元，助力产学研融合发展。此外，新建德阳市工程技术研究中心、名医工作室等18个平台，全市德阳级及以上发展平台累计达96个，人才发展舞台更加广阔。什邡市还创新探索人才市场化发展模式，成立什邡恒聚人才服务有限公司，并与成都金牛区委人才办、彭州市委人才办等10家单位共建人才市场化服务联盟，推动人才联引共育、服务联动、资源联享、活动联办、项目联建。
为充分引才聚才，什邡市实施“猎英汇智”工程，前往四川大学、西南科技大学等高校开展专场招聘，全年引进急需紧缺人才659名，同比增长57%。据了解，当地柔性引进“天府青城计划”人才1名，柔性引进特聘专家46名，为全市产业发展提供智力支持和技术指导；选聘24名创业导师，助力创业项目孵化成长，多个项目获省、市科技创新成果一等奖、创业大赛一等奖；为14家企业、66名高层次人才及头雁企业家购买人才保险，涉及保费63.6万元，保额2010万元，切实保障人才创新创业。
暖心聚心的服务，为爱才留才打造“强磁场”。德阳打造了“4+N”人才阵地，即人才金融服务中心、人才政务综合服务中心、人才创新发展中心、干部人才心理健康促进中心四大主阵地和人才服务微中心等N个微阵地，已为400余名人才提供服务。章洛人才智汇大赛、章洛人才大讲坛、“才聚什邡·爱满雍城”“才聚什邡·归雁献智”“青年人才走什邡”等活动，吸引600余人次参与，帮助优秀青年人才更好扎根什邡。此外，什邡还实施了租房补贴、购房补助、人才公寓三重保障体系，累计发放租房补贴24.24万元、购房补助6万元；新建80套人才公寓，累计87名人才免费入住人才公寓，有效解决人才干事创业的后顾之忧。
