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近年来，四川什邡市深入实施人才强市战略，探索实施“1334”乡土人才工作模式，不断激发党建引领乡土人才助力乡村振兴新活力。
据悉，在建强基层堡垒方面，什邡市坚持“一面党旗”引才。突出党建引领发展能力，在粮烟、稻菜、稻鱼种养循坏等4个乡村振兴重点产业项目，成立临时党支部，柔性引进10名产业发展专家，为乡村产业发展提供智力支撑；充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，以村（社区）“两委”换届为契机，回引124名优秀农民工、外出务工经商返乡人员担任村干部，形成以农村致富能手、本土大学生为主体、优秀返乡农民工、退役军人等为补充的农村人才队伍。
在优化体制机制方面，什邡市坚持“三项制度”管才。一是建立以市委人才工作领导小组为核心的党管人才体系，调整优化市委人才工作领导小组成员单位组成及工作职责，制定市委人才工作领导小组和办公室运行规则，全面压紧压实各成员单位抓人才工作主体责任。二是制定《什邡市乡村人才振兴十条措施（试行）》，从金融惠农服务、涉农人才激励机制等多方面给人才发展成长提供制度支持。三是落实市领导联系专家人才制度，不断强化专家人才政治引领。
在立足乡村实际方面，什邡市坚持“三大模式”育才。一是实施村干部“蹲苗育才”工程，采取“组织推荐一批、公开遴选一批、递进培养一批”的方式，储备村级优秀青年后备人才290余名，安排实岗锻炼62名，不断提升后备干部综合能力。二是实施“章洛产业人才”助力乡村振兴项目，建立“什邡市乡村振兴培训基地”，“领头雁培育”项目培育34名优秀农业经营主体、141名高素质农民，截至目前，全市高素质农民达1285人。三是强化激励扶持，通过农业系列职称专业技术职务任职资格评审33人，3人被评为四川省首批农村致富带头人，4人被评为农业大师，1个家庭农场被评为四川省第一批“10+1”典型和粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地，不断形成“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应
在聚焦乡村振兴方面，什邡市坚持“四种渠道”用才。一是深入开展“才聚什邡 情系基层”——百名专家人才服务基层行动等，100余名专家人才深入基层开展技术指导300余次。二是合理调配优秀人才向乡村一线流动，选派28名驻村干部、27名金融书记，持续向乡村聚力。三是建设德阳市科技特派员专家工作站4个，选派12名科技特派员，围绕科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设等建言献策，让“土专家”“田秀才”把科技成果转化到田间地头、生产车间。四是支持科技人才创新创业，建立德阳市中试研发平台等发展平台18个，各类科技创新人才解决重要技术问题50余项，主持实施各级科技计划项目近20项，争取上级科技计划专项经费582.5万元。