“不能因为单位小就散、乱、懒，要防止‘小单位’引发‘大动荡’。”“要紧盯关键岗位和关键人员，科学研判、准确掌握廉政风险点。”这是在达州市通川区纪委集中听取各单位（部门）党组织落实全面从严治党主体责任情况专题会上，通川区委常委、通川区纪委书记、通川区监委主任李卫东对与会“一把手”的建议。
通川区纪委集中听取部门党组织落实主体责任情况。新华网发（任晓彬 摄）
为破解“一把手”监督难题，去年来，通川区纪委监委探索实行“现场+会场，调研+点评”监督机制，着力压紧压实“一把手”履行主体责任。
由通川区纪委监委纪检监察室牵头，统筹“室组地”力量，组建4个调研组，对全区经济工作部门、重点职能部门以及乡镇街委进行驻点调研。通过听取单位情况介绍、列席党委（党组）会议、开展谈心谈话、实地走访调研、查阅会议记录和财务凭证等方式，对全区各级各部门全面开展“政治体检”，对“一把手”和领导班子实行精准“政治画像”。
在此基础上，通川区纪委监委按照“分批进行、逐步覆盖”的原则，及时组织召开专题会，集中听取各单位（部门）党组织落实全面从严治党主体责任及党风廉政建设情况，通报监督检查发现的问题，再由区纪委监委主要领导逐一点评，为“一把手”进一步压实主体责任“支招”。
截至目前，该区纪委监委已集中开展8批次单位（部门）党组织落实全面从严治党主体责任情况专题会，现场交办问题285个，已督促相关单位整改完成140个。
李卫东表示，接下来，通川区纪委监委还将数字监督上下功夫，通过搭建“一把手”数字化监督平台，督促引导其严于律己、严负其责、严管所辖。（蒋婷婷 王玥）
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