新华网成都7月11日电（记者 董小红）7月10日，第五届华西妇幼国际会议在成都开幕。会上，“创知”医学人才发展智慧系统正式发布。四川大学华西第二医院院长刘瀚旻接受采访时介绍，为有效破解医院人力资源管理中长期存在的“选人难、用人难、培养难、评价难”的“四难”困境，医院开启了长达三年的理论与实践研究，总结该院人力资源管理框架与经验，开发了一套基于妇幼人才成长规律的智慧系统，促进医学人才的成长和培养。
四川大学华西第二医院院长刘瀚旻接受采访
“在部分医院，人才评价是比较主观、模糊的，我们发布的‘创知’医学人才发展智慧系统就是想建立医学人才的全方位评价体系，帮助医院更好地进行人才评价。”刘瀚旻说。
当前，医学人才成长具有高度专业化与流动性并存、培养周期长、执业环境强度大等显著特征。这些特征决定了医院人才管理必须走向专科化、精细化，亟需建立与之匹配的科学评估体系。“创知”医学人才发展智慧系统应运而生。
四川大学华西第二医院院长刘瀚旻接受采访
“我们希望搭建起360度的多元评价体系。”刘瀚旻介绍，对于医院职工来说，该系统能精准诊断个人能力素质与岗位的要求差异，明确个人的发展路径；对于科室来说，该系统能精准定位人才培养方向，为人才梯队建设提供决策依据；对于医院来说，该系统能实时掌握人才发展的全局态势，为人才的选、留、育、用提供决策支持。
“我们希望提升医疗人才管理的科学性，让更多青年人才能长远发展。”刘瀚旻说。（完）